MOISÉS – SUA LIDERANÇA E
SEUS AUXILIARES
Lição 08 – CPAD –
Fev/2014 – 1ª Parte
“Líderes transformam ambiente de derrota, em
ambiente de vitórias impossíveis”! Osvarela
Texto Áureo - Ex 18. 19 Ouve agora minha voz,
eu te aconselharei, e Deus será contigo.
Ex 18.13-22. Leitura
Bíblica em Classe
Vendo,
pois, o sogro de Moisés tudo o que ele fazia ao povo, disse: Que é isto, que tu
fazes ao povo? Por que te assentas só, e todo o povo está em pé diante de ti,
desde a manhã até à tarde?
Então
disse Moisés a seu sogro: É porque este povo vem a mim, para consultar a Deus;
Quando
tem algum negócio vem a mim, para que eu julgue entre um e outro e lhes declare
os estatutos de Deus e as suas leis.
O
sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não é bom o que fazes.
Totalmente
desfalecerás, assim tu como este povo que está contigo; porque este negócio é
mui difícil para ti; tu só não o podes fazer.
Ouve
agora minha voz, eu te aconselharei, e Deus será contigo. Sê tu pelo povo
diante de Deus, e leva tu as causas a Deus;
E
declara-lhes os estatutos e as leis, e faze-lhes saber o caminho em que devem
andar, e a obra que devem fazer.
E
tu dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens de
verdade, que odeiem a avareza; e põe-nos sobre eles por maiorais de mil,
maiorais de cem, maiorais de cinqüenta, e maiorais de dez;
Para
que julguem este povo em todo o tempo; e seja que todo o negócio grave tragam a
ti, mas todo o negócio pequeno eles o julguem; assim a ti mesmo te aliviarás da
carga, e eles a levarão contigo.
Etimologia
As
definições convencionais de carisma referem-se a características que, muitas
vezes, transcendem a simples humanidade.
a) "dons e graças concedidas pelo Espírito Santo; conjunto de
qualidades excepcionais de certas pessoas"
(Micaelis, 2000);
b) "força ou dom concedido por
graça divina; qualidades especiais de liderança (política, etc.) derivadas de
individualidade excepcional" (Ferreira, 2000). Charismatic leadership,
according to Alexandre Dorna; Lisete Barlach;Grupo de Estudos e Pesquisas em Psicologia
Política, Políticas Públicas e Multiculturalismo ; Universidade de São Paulo,
São Paulo, SP, Brasil
Exórdio
Liderança.
A
liderança comportamental (liderança pode
ser vista, não mais como, apenas uma característica, mas como um comportamento)
pode funcionar de duas formas:
Primeira forma: a liderança pode ser
uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de
liderança, mas não necessariamente lidera, ou influencia sua equipe;
Segunda forma: a liderança pode ser
uma autoridade natural, quando o líder é aquele que consegue influenciar ou
direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um cargo de liderança.
No
caso de Moisés a Liderança era a chamada liderança carismática. (veja abaixo)
Ele
realmente era o Líder dotado por Deus para esta ação:
Êxodo 3:10-12 Vem agora, pois, e eu
te enviarei a Faraó [...]: Certamente eu
serei contigo;
Êxodo 4:28-31 E relatou Moisés a Arão todas as palavras do
Senhor, com que o enviara, ... foram Moisés e Arão, e ajuntaram todos os
anciãos dos filhos de Israel. E Arão falou todas as palavras que o Senhor
falara a Moisés e fez os sinais perante os olhos do povo. E o
povo creu; e ... inclinaram-se, e adoraram.
A
caminhada do povo hebreu vindo do Egito era sofrida e cheia de dificuldades.
Nesta
etapa que estudamos neste domingo podemos ver que as relações sociais eram difíceis
e somente seriam resolvidos na presença de Moisés, o líder, libertador e agora
juiz.
A
tarefa de um julgador solitário era extremamente penosa para o povo que
obrigatoriamente teria que ir ate a presença do guia indicado por Deus.
Um
líder tem que buscar a eficácia de sua liderança em prol dos liderados e da
causa que lidera.
Parece
claro que a posição de Moisés era vista, por si mesmo, como natural, assim como
a vinda do povo, para ter suas causas julgadas, era natural aos olhos de todos.
Isto
porque Moisés, se estudado sob a ótica da liderança, era o que chamamos de:
O “Líder carismático”: carisma é uma
palavra grega que significa “dom de inspiração divina”. Ou seja,
o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança,
aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O
líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades
excepcionais “Carismáticas” em sua acepção original. Por InfoEscola - Caroline Faria - Curso de Liderança
Um Observador - Jetro
Menos
para Jetro, o midianita.
Ele
demonstra diversas faces do observador atento:
-
Um homem preocupado.
-
Um homem atento
“Vendo,
pois, o sogro de Moisés tudo o que ele fazia ao povo”.
Jetro
mostrou-se preocupado com as condições do povo, que ficava em uma imensa fila,
durante todo o dia, da manhã à tarde, aguardando ser atendido.
“O sogro
de Moisés, porém, lhe disse: Não é bom o que fazes”.
Preocupado
com as condições do próprio genro que também tinha que ficar assentado, talvez
em condições mais abrigadas, todo este tempo, se exaurindo pelas disputas,
pendências, discussões, resoluções que tinha que tomar caso a caso, que
variavam desde a perda de um bode, até as questões comezinhas de vizinhança, ou
mesmo problemas familiares diversos.
Por
todo este tempo ele tinha que atender, um a um, os do povo, nestes casos que
poderiam ser resolvidos de forma mais rápida e íntima, se os lideres de cada
tribo, ou arraial, que conheciam cada membro de sua família fossem acionados
para isto.
Moises
não tinha visão futurista, mas era imediatista.
Jetro
o adverte sobre o amanhã:
“...Totalmente desfalecerás”
É
um erro de muitos líderes.
Parecem
e são esforçados, mas pensam somente em atender ao povo no dia de hoje e se esquecem
de que amanhã, o povo, poderá precisar dele, e eles mesmos precisam guardar
forças para prolongar sua vida e atividade. Além de necessitar preparar alguém
para substituí-lo.
Liderança consiste na arte de conduzir pessoas,
profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados
planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional
existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem
lideradas.
Vemos
que Moisés, embora estivesse servindo ao povo, se dedicando integralmente a
esta tarefa, com esforço pessoal e prejuízo familiar e físico, acabe trazendo
prejuízo, ao seu povo.
“Vendo,
pois, o sogro de Moisés tudo o que ele fazia ao povo, disse: Que é isto, que tu
fazes ao povo?”
“Sê tu pelo povo diante de Deus, e leva tu as
causas a Deus”;
Parece
que ele desposava da visão de uma liderança da Teoria do Grande Homem.
“as
capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se
encorajadas a ser líderes”. John Kotter (1997)
Esta
se fundamentada na premissa de que o líder nasce com habilidades de liderança
inatas, inexplicáveis e incompreensíveis para a maioria dos seres humanos,
sendo, portanto exaltados como heróis.
Muito
embora, isto fosse verdade, mas Moisés fora chamado por Deus para ser alguém
que conduziria o povo e que sabia que sua tarefa seria limitada pelos dias do
“homem”, que são poucos (120, 70, 80 anos – Gn 6.3; Sl 90.10).
Passos para uma
Liderança Eficaz
-
Planejamento Estratégico
-
O Problema
-
Excesso de centralidade.
-
Povo dependente de um líder cansado.
-
Justiça prejudicada pelo tempo de resolução dos assuntos.
-
Falta de percepção do problema, era um problema em si mesmo.
-
Afastamento da família do líder.
-
Isolamento do líder.
-
Não havia formação de novas lideranças.
-
Fardo considerado pesado.
-
Excesso de autoridade. “Então disse
Moisés a seu sogro: É porque este povo vem a mim, para consultar a Deus; Quando
tem algum negócio vem a mim, para que eu julgue entre um e outro e lhes declare
os estatutos de Deus e as suas leis”.
-
Uso de excelência para pequenos problemas, deixa pouca energia para grandes
casos. “e seja que todo o negócio grave
tragam a ti, mas todo o negócio pequeno eles o julguem;”
-
Concentração do Juízo e da Justiça. “E
declara-lhes os estatutos e as leis, e faze-lhes saber o caminho em que devem
andar, e a obra que devem fazer”.
Para
fazer frente à delicadíssima situação, Moisés precisava utilizar todos os seus
talentos de líder.
Lembre-se
que talento, fala de suor, esforço, energia.
Adequação no
Planejamento Estratégico
Como
líder Moisés utilizava uma estratégia de líder com visão antiquada, mesmo aos
dias de hoje:
“E aconteceu que, no outro dia, Moisés
assentou-se para julgar o povo; e o povo estava em pé diante de Moisés desde a
manhã até à tarde”.
“...a
função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para
atingir objetivos organizacionais. A atenção
principal do líder focava-se na necessidade da organização e não nas
necessidades do indivíduo” (STONER
& FREEMAN, 1995).
Facilitador
Segundo a Teoria das Relações Humanas, a função do líder era facilitar o
alcance dos objetivos, mediante a cooperação entre os liderados e, ao mesmo
tempo, proporcionar oportunidades para o seu crescimento e aperfeiçoamento
pessoal.
Planejamento estratégico
na gestão do problema.
“E
declara-lhes os estatutos e as leis, e faze-lhes saber o caminho em que devem
andar, e a obra que devem fazer. E tu dentre todo o povo procura homens
capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que odeiem a avareza; e põe-nos
sobre eles por maiorais de mil, maiorais de cem, maiorais de cinqüenta, e
maiorais de dez; Para que julguem este povo em todo o tempo”;
Inclui
comportamento pessoal do caráter e personalidade do Líder.
Humildade
“Ouve
agora minha voz, eu te aconselharei, e Deus será contigo”.
Não
infere perder a liderança e posição conquistada de forma carismática (-
Charisma - Dom);
Ouvir
a quem quer (e pode) ajudar
Capacidades necessárias.
Não avaro
– quem é avaro só pensa em si e não pode ser um
líder. Líder precisa pensar no povo que
não é seu, mas sua obrigação á ser cumprida diante de uma mordomia que exige
honestidade, temor e desprezo ao que é seu no sentido pessoal. Acima de tudo o
que se dispõe a ser líder precisa deixar de lado o que é seu!
Sem
avareza.
“E tu
dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que odeiem a avareza”;
1 Timóteo 3:3 Não dado ao vinho, não espancador, não cobiçoso de torpe
ganância, mas moderado, não contencioso, não avarento;
Temor
a Deus.
Cuidado
essencial para quem quer ter bons auxiliares;
2 Timóteo 3:1-5 Sabe,
porém, isto: que nos últimos dias sobrevirão tempos trabalhosos. Porque haverá homens amantes de si mesmos,
avarentos, presunçosos, soberbos, blasfemos, desobedientes a pais e mães,
ingratos, profanos, Sem afeto natural, irreconciliáveis, caluniadores,
incontinentes, cruéis, sem amor para com os bons, Traidores, obstinados,
orgulhosos, mais amigos dos deleites do que amigos de Deus, Tendo aparência de
piedade, mas negando a eficácia dela. Destes afasta-te.
-
Homem de verdade
“E declara-lhes os estatutos e as leis, e
faze-lhes saber o caminho em que devem andar, e a obra que devem fazer”.
Conhecedores
de toda a verdade da justiça de Deus.
2 Timóteo
3:17 Para que o homem de Deus seja perfeito, e
perfeitamente instruído para toda a boa obra.
Vemos
Moisés, nesta passagem, que embora ele esteja servindo, se dedicando
integralmente a esta tarefa, com esforço pessoal e prejuízo familiar e físico, acabe
trazendo prejuízo, ao seu povo.
Então disse Moisés a seu
sogro: É porque este povo vem a mim, para consultar a Deus;
“Sê tu pelo povo diante
de Deus, e leva tu as causas a Deus”;
Parece
que ele desposava da visão de uma liderança da Teoria do Grande Homem.
Esta se fundamentada na premissa de que o líder nasce com habilidades de liderança inatas,
inexplicáveis e incompreensíveis para a maioria dos seres humanos, sendo,
portanto exaltados como heróis.
Muito
embora, isto fosse verdade, mas Moisés fora chamado por Deus para ser alguém
que conduziria o povo e que sabia que sua tarefa seria limitada pelos dias do “homem”,
que são poucos (120, 70, 80 anos – Gn 6.3; Sl
90.10).
“as capacidades de liderança são inatas, embora
todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. John Kotter (1997)
“Vendo,
pois, o sogro de Moisés tudo o que ele fazia ao povo, disse: Que é isto, que tu fazes ao povo?”
Jesus O Exemplo de Líder
- O Líder servidor
Como o conteúdo desta lição é
representativo, metafórico, tipológico vemos que o líder servidor, representado
por Moisés, de forma tipológica é claramente imperfeito neste momento da lição.
É alguém que serve sem sentido absoluto
de trazer benefício ao povo, com o seu modo de liderar.
Diferente do perfeito Líder – Jesus - Mt
20:28 - Bem como o Filho do homem
não veio para ser servido, mas para servir, e para dar a sua vida em resgate de
muitos.
Já no inicio de seu Ministério Jesus de
Nazaré inicia a formação dos quadros de lideres escolhendo pessoalmente seus
discípulos-líderes.
Lc 6:13 E, quando já era dia, chamou a si os seus discípulos, e
escolheu doze deles, a quem também deu o nome de apóstolos:
Este fato repercute na escolha de 12 (doze) homens com características
variadas, para formar o Colégio Apostólico, após a sua partida, anunciada e não
esperada pelos seus discípulos. Tal qual a formatação tribal da nação de
Israel, Jesus escolheu representativamente (veio
para os seus...) doze homens.
Mc 10. 1-7 E,
CHAMANDO os seus doze discípulos, deu-lhes poder [...] os nomes ... estes: O
primeiro, Simão Pedro, André; Tiago e João; Filipe e Bartolomeu; Tomé e Mateus;
Tiago Tadeu; Simão o Zelote, e Judas Iscariotes. Jesus enviou estes, e lhes
ordenou, dizendo: ... Mas ide antes às ovelhas perdidas da casa de Israel; ...
dizendo: É chegado o reino dos céus.
A Escritura Veterotestamentária nos ensina como devemos ser
administradores capazes.
O exemplo bíblico do AT - Êxodo 18:13-24 - é um modelo utilizado até aos nossos dias,
pelos mais eficazes líderes administradores e nas maiores corporações, trata-se
do modelo que ensina administrar delegando poderes. lembre-se, só delega
poderes quem tem autoridade.
A igreja recebeu poderes diretamente de
Jesus Cristo O Senhor. Ele é o cabeça da Igreja e a ela concedeu poder e
autoridade para ligar, desligar, expulsar, curar e ainda lhes ensinou na
prática a forma de organizar a multidão, com sabedoria.
Este é o papel do administrador. Foi
assim que a Igreja Primitiva obteve rápido crescimento e êxito no que fazia,
pois o fazia com organização e atribuições determinadas. Veja em Números 4. 3;47,49 como a aplicação
desta lição do sogro de Moisés lhe valeu uma maior organização, maior qualidade
de vida e um governo, e liderança eficaz!
Curso de Administração
Eclesiástica – Autor Osvarela
Continua na 2ª parte
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