“CARACTERÍSTICAS DE UM AUTÊNTICO LÍDER” Lição 11 – 4 trimestre - CPAD

“CARACTERÍSTICAS DE UM AUTÊNTICO LÍDER”

Lição 11 – 4 trimestre - CPAD

TEXTO ÁUREO - II Cor 11:2. Porque estou zeloso de vós com zelo de Deus; porque vos tenho preparado para vos apresentar como uma virgem pura a um marido, a saber, a Cristo.

LEITURA BÍBLICA EM CLASSE: II Cor 10:12-16; 11:2-3, 4-5.

10.12-13. Porque não ousamos classificar-nos, ou comparar-nos com alguns, que se louvam a si mesmos; mas estes que se medem a si mesmos, e se comparam consigo mesmos, estão sem entendimento.

13 Porém, não nos gloriaremos fora da medida, mas conforme a reta medida que Deus nos deu, para chegarmos até vós;

14 Porque não nos estendemos além do que convém, como se não houvéssemos de chegar até vós, pois já chegamos também até vós no evangelho de Cristo,

15 Não nos gloriando fora da medida nos trabalhos alheios; antes tendo esperança de que, crescendo a vossa fé, seremos abundantemente engrandecidos entre vós, conforme a nossa regra,

16 Para anunciar o evangelho nos lugares que estão além de vós e não em campo de outrem, para não nos gloriarmos no que estava já preparado.

11.2 Porque estou zeloso de vós com zelo de Deus; porque vos tenho preparado para vos apresentar como uma virgem pura a um marido, a saber, a Cristo.

3 Mas temo que, assim como a serpente enganou Eva com a sua astúcia, assim também sejam de alguma sorte corrompidos os vossos sentidos, e se apartem da simplicidade que há em Cristo.

4 Porque, se alguém for pregar-vos outro Jesus que nós não temos pregado, ou se recebeis outro espírito que não recebestes, ou outro evangelho que não abraçastes, com razão o sofrereis.

5 Porque penso que em nada fui inferior aos mais excelentes apóstolos.

Refletindo com Paulo:

2Co.10. 1-2.Ora eu mesmo, Paulo, vos rogo pela mansidão e benignidade de Cristo, eu que, na verdade, quando presente entre vós, sou humilde, mas quando ausente, ousado para convosco; sim, eu vos rogo que, quando estiver presente, não me veja obrigado a usar, com confiança, da ousadia que espero ter para com alguns que nos julgam como se andássemos segundo a carne.

Pequeno Glossário:

kanon – a vara de medir;regra;padrão;

Humildade – rebaixou-se – tapenion.gr

Despojar – sulao – tirar de;levar embora; no texto em tela tem o significado de que ele – Paulo – simplesmente recebeu salário ou ajuda material de outras igrejas, enquanto trabalhava na edificação das mesmas, na Obra do Evangelho.

Haplotes - Termo gr. - simplicidade, singeleza e sinceridade; designa uma lealdade, pureza na devoção a Cristo; mas o termo também significa ‘pureza de coração’ no sentido de’ generosidade’ ou ‘liberalidade’.

"O simples é o contrário do fácil" - (Roberto Alvim Corrêa- escritor, professor e crítico literário brasileiro. A frase ilustra a inversão que desgraçadamente ocorreu: hoje, 'simples' é usado como sinônimo de 'prático'. Grande erro... simplicidade está para além de praticidade. Simplicidade é um estado de espírito.)

Exórdio:

Há momentos na vida de quem milita na causa de Cristo, que há a necessidade, por amor a Obra, de colocarmos para todos que nos ouvem, a razão de nossa Autoridade e liderança, por serem autênticas e não desprezível, porquanto nos foi dada por Deus e o que Deus nos dá precisamos defender à Luz das Escrituras e da Unção do Espírito Santo, em Amor.

15 Não nos gloriando fora da medida nos trabalhos alheios; antes tendo esperança de que, crescendo a vossa fé, seremos abundantemente engrandecidos entre vós, conforme a nossa regra,

16 Para anunciar o evangelho nos lugares que estão além de vós e não em campo de outrem, para não nos gloriarmos no que estava já preparado.

Devemos aprender com Paulo como obter e manter, a visão de crescimento, para além de onde, já foi lançado o fundamento.

Esta tem sido uma marca do Evangelho, foi a marca de Paulo, “passar a Macedônia” é a marca de um Autêntico líder cristão.

Precisamos ser Paulo, em sofrimentos, agruras, desafetos,mas somos Paulo na fé, na Obra, no Amor, na Graça, que nos basta.

Esta é a base desta lição 11 da CPAD.

A Autentica Liderança tem que se posicionar, para que o Evangelho genuíno não seja consumido dos corações dos crentes.

Não por nós mesmos, mas por causa da Obra de Deus, a qual ele nos confiou e na qual entram os aventureiros em o peso de quem sofreu com riscos todas as situações de agravo.

Isto é diferente daquilo que é citado pelo Apóstolo Paulo em:

2 Co. 10.13 Porém, não nos gloriaremos fora da medida, mas conforme a reta medida que Deus nos deu, para chegarmos até vós;

Gosto de uma frase de nosso presidente da CGADB Pastor José Wellington Bezerra da Costa:

“Não adianta dar um grupo de 1000 para quem só tem capacidade para administrar 100, ele vai trabalhar, mas no final só terá 100, que é a sua capacidade de liderar”.

Na vida secular nós chamamos isto de limite de competência.

Neste trecho da Epístola Paulo faz uma apologia de seus motivos, e de seus conceitos quanto a ser um autêntico Líder cristão.

I – A Medida de Deus – o kanon divino e o Líder:

Temos então, um ponto importante nesta lição:

A medida, o kanon – a vara de medir – é de Deus, é Ele que dá o parâmetro de cada Ministério, e Paulo havia recebido diretamente de Jesus Cristo, e como escreve em Gálatas 2, teve a humildade – rebaixou-se, de ir a Jerusalém, depois de 13 ou 14 anos para ver com Tiago, Pedro e João e se o seu Evangelho estava de acordo com o Evangelho pregado na Palestina. Gl.2.1,2. Depois, passados catorze anos, subi outra vez a Jerusalém com Barnabé, levando também comigo a Tito. E subi devido a uma revelação, e lhes expus o evangelho que prego entre os gentios, mas em particular aos que eram de destaque, para que de algum modo não estivesse correndo ou não tivesse corrido em vão.

Ora! Ele fora a Jerusalém sob a orientação daquele que o chamara, indo para Damasco.

Quem poderia tirar esta atitude da vida de Paulo, de seu Ministério?

Só os seus acusadores, os falsos pastores.

Aprovação de um Líder:

Assim é, que o Apóstolo Paulo foi:

Medido, e aprovado dentro das medidas apostólicas, dos que as viveram e vivenciaram-nas, ao lado de Jesus Cristo.

1-O Autêntico Líder obedece, os limites impostos por Deus, a sua Liderança, em Amor:

Humildade de um verdadeiro Líder é dada pelo que lhe chamou, quem lhe mede é a vara de Deus.

Se utilizarmos a vertente da palavra: medida, como o estabelecimento daquilo que deve ser obrigatório, ou para ser obedecido, Paulo dizia aos Coríntios que ele estava dentro dos padrões divinos.

Quem havia estabelecido as regras, a medida, para Paulo?

Foi o próprio Jesus Cristo:

Atos 9. 4-6;15-16. e, caindo por terra, ouviu uma voz que lhe dizia: Saulo, Saulo, por que me persegues? Ele perguntou: Quem és tu, Senhor? Respondeu o Senhor: Eu sou Jesus, a quem tu persegues; mas levanta-te e entra na cidade, e lá te será dito o que te cumpre fazer. Disse-lhe, porém, o Senhor: Vai, porque este é para mim um vaso escolhido, para levar o meu nome perante os gentios, e os reis, e os filhos de Israel; pois eu lhe mostrarei quanto lhe cumpre padecer pelo meu nome.

Suportando a humilhação por Amor.

Muitos, até discípulos de Paulo não sabem exercer a liderança que lhes é dada.

1 Tm.4. 12-16.Ninguém despreze a tua mocidade; mas sê o exemplo dos fiéis, na palavra, no trato, no amor, no espírito, na fé, na pureza. Persiste em ler, exortar e ensinar, até que eu vá. Não desprezes o dom que há em ti, o qual te foi dado por profecia, com a imposição das mãos do presbitério.

Paulo, ao contrário, a conhecia e sabia quem lhe havia confiado esta liderança entre os gentios.

O cerne desta questão sobre a liderança de Paulo, está na questão da humilhação, versículo 7 e ss. - Pequei porventura, humilhando-me a mim mesmo, para que vós fôsseis exaltados, porque de graça vos anunciei o evangelho de Deus?

Ele era atacado por entender, que os líderes e pregadores do Evangelho tinham o direito de receber ajuda financeira, ainda que ele mesmo ”não fosse pesado para a Igreja de Corinto”, pelo contrário, como estudamos em lições anteriores, ele “despojara” a pobre igreja da Macedônia, em sua voluntariedade para suprir a necessidade de pregar em Corinto e outras regiões e ajudar a Jerusalém.

No texto, abaixo, “despojei” tem o significado de que ele – Paulo – simplesmente recebeu salário ou ajuda material de outras igrejas, enquanto trabalhava na edificação das mesmas, na Obra do Evangelho.

2 Co.11.8,9. Outras igrejas despojei, recebendo delas salário, para vos servir; e quando estava presente convosco, e tinha necessidade, a ninguém fui pesado; porque os irmãos, quando vieram da Macedônia, supriram a minha necessidade; e em tudo me guardei, e ainda me guardarei, de vos ser pesado.

Os seus detratores utilizando-se da contribuição dada pela Igreja de Corinto, a eles, colocavam Paulo numa ótica inferior, pois ele não recebera ajuda desta Igreja.

O fato de trabalhar com o tear e com couro para seu sustento, era na realidade uma prova de amor para com a “sua” Igreja – Corinto.

Construir tendas era um ofício desprezível na Acaia, e até disto os falsos profetas se aproveitaram.

Diziam que Paulo não aceitava as ofertas dos corintios por que não os considerava tanto, quanto escrevia em suas cartas, e mais se escrevia era porque não queria estar presente.

Por viverem das ofertas das igrejas eles se consideravam em maior estima do que Paulo em maior espiritualidade.

Porque os Coríntios, não haviam entendido o desvio de Paulo,não indo a Corinto, indo em direção a outras igrejas. A Epístola ressalta, que fora Tito, quem levara a Epístola aos Coríntios.

O dinheiro, o seu salário, era para eles uma forma de se apresentarem como melhores e espiritualmente acima de Paulo e disto se vangloriavam.

Às vezes, muitos de nós somos, criticados quando não podemos estar em algum lugar, se aproveitam de nossa ausência, para fomentar ilações mesquinhas, que colocam em cheque o amor por aquela Igreja ou Congregação ou trabalho.

Se você como professor não aceita uma Classe, em algum momento, por ação infeliz, fazem comentários desfavoráveis, tal como: “ele prefere aquela classe pois é onde tem mais ofertas, etc. e tal...”

2-Pontos pelos quais os pregadores inimigos de Paulo o descredenciavam:

11.10-13. Como a verdade de Cristo está em mim, não me será tirada glória nas regiões da Acaia. Por que? Será porque não vos amo? Deus o sabe. Ora, o que faço e ainda farei, é para cortar ocasião aos que buscam ocasião; a fim de que, naquilo em que se gloriam, sejam achados assim como nós. Pois os tais são falsos apóstolos, obreiros fraudulentos, disfarçando-se em apóstolos de Cristo.

a- Não possuía carta de apresentação de Jerusalém;

b- Rejeitava pagamento da Igreja local;

c- Sua humildade era aparentemente excessiva;

d- Não mandava ditatorialmente na Igreja de Corinto, por isto consideravam a sua presença fraca;2Co.8. 8. Não digo isto como quem manda, mas para provar, mediante o zelo de outros, a sinceridade de vosso amor;

e- Ele manda vocês tirar as ofertas, mas as despreza e manda para outros.

f- Por amor evitava exercer uma pesada oratória junto a Igreja, ao visita-la, donde provinha a pecha de : presença fraca e palavra desprezível.

1 Co.2-5. Porque nada me propus saber entre vós, senão a Jesus Cristo, e este crucificado. E eu estive convosco em fraqueza, e em temor, e em grande tremor.

Na realidade Paulo amava tanto a Corinto que desprezava qualquer ataque a sua própria reputação, mas ele precisava ensiná-los sobre a causa porque conseguia suportar tantas e tamanhas humilhações.

Não usando a carne, mas as palavras espirituais: 2Co.10. 1-2.Ora eu mesmo, Paulo, vos rogo pela mansidão e benignidade de Cristo, eu que, na verdade, quando presente entre vós, sou humilde, mas quando ausente, ousado para convosco; sim, eu vos rogo que, quando estiver presente, não me veja obrigado a usar, com confiança, da ousadia que espero ter para com alguns que nos julgam como se andássemos segundo a carne.

Quantos já passaram por este constrangimento, dói mais do que ser esbofeteado, agora eu entendo porque Paulo cita as duras penas a que foi afligido, são comparáveis a dureza desta situação, por ele vivida.

Paulo resume a questão, demonstrando que ele está dentro do “kanon” de Deus para sua vida.

a-Qual será a medida de Deus para você?

-O amor pelas almas como Paulo, que foi um plantador de Igrejas?

-Compaixão pelas almas?

-Misericordioso com o angustiado?

-Dar pão e vestes, como ensina Tiago, para o faminto e o desnudo?

-Hospitaleiro?

-Visitar os órfãos e as viúvas? Tg.1. 27. A religião pura e imaculada diante de nosso Deus e Pai é esta: Visitar os órfãos e as viúvas nas suas aflições e guardar-se isento da corrupção do mundo.

-Ter uma vida livre da corrupção e da concupiscência?

-Sofrer pela Obra.

b-Aprendendo com Paulo:

Muitos quando chegam ao Ministério, ou a uma boa posição dentro da Igreja [obreiros,professores] se esquecem, de onde vieram, e passam a desprezar os mais antigos.

Deus o usa, ele está sendo vitorioso, seu ministério está crescendo...

Tornam-se auto-suficientes e orgulhosos.

Devemos ser como Paulo ouvir os nossos antigos líderes, mais experimentados.

Muitos estão esquecendo-se rapidamente das lições de Daniel Berg, Gunnar Vingren, Emílio Conde, Apolônio, Eurico Bergstén, Antonio Gilberto, Alcebíades Pereira de Vasconcelos, Firmino, Cícero Canuto de Lima, e outros nomes...

Aprendamos pois, a principal qualidade do Autentico Líder cristão:

Humildade.

II - A Visão do autentico Líder:

Paulo como autêntico líder, sabia quem o escolhera e para que o escolhera.

Você já ouviu a voz de Deus sobre o seu chamado?

Então permaneça naquilo para o que foi chamado.

Não se preocupe com as medidas humanas, de detratores.

Muito embora, a Bíblia permita a avaliação de nossa vida como Obreiros, contudo não dê ouvidos a quem se auto-promove. I Tm.3. 13 Porque os que servirem bem como diáconos, adquirirão para si um lugar honroso e muita confiança na fé que há em Cristo Jesus.

1-Comparando: “eu” comigo mesmo:

12 Porque não ousamos classificar-nos, ou comparar-nos com alguns, que se louvam a si mesmos; mas estes que se medem a si mesmos, e se comparam consigo mesmos, estão sem entendimento.Parece uma frase mal formulada, contudo, é o que Paulo quer dizer daqueles falsos pastores.

Se eu me comparo comigo mesmo, não há “kanon” divino em minha medição, assim esta medida é meramente humana e não provem de Deus, que tem a verdadeira medida.

Você passaria na medida da porta de Deus?

Ez.40.3;24. Levou-me, pois, para lá; e eis um homem cuja aparência era como a do bronze, tendo na mão um cordel de linho e uma cana de medir;...Então ele me levou ao caminho do sul; e eis que havia ali uma porta que olhava para o sul; e mediu os seus umbrais e o seu vestíbulo conforme estas medidas.

Ez. 47. 3. Saindo o homem para o oriente, tendo na mão um cordel de medir, mediu mil côvados, e me fez passar pelas águas, águas que me davam pelos artelhos.

Não ousemos classificar-nos ou nos auto-medir, que o fará será o Senhor da Seara.

Paulo sabia, que nesta contínua defesa de sua autoridade, deveria demonstrar qual a visão que recebera de Jesus Cristo, o seu principal assunto.

A medida da correção, a medida da eficácia de seu Evangelho, a medida da sua capacidade de liderança, era a justa medida de Deus, e não era, fora desta medida, como alguns podiam incitar os Coríntios a crer ao serem incitados a isto ou pela emulação de alguns falsos líderes.

Nós que exercemos liderança precisamos ter conhecimento interior espiritual de qual é a nossa medida, em espaço, largura e profundidade para exercê-la entre os que lideramos.

Você professor de EBD precisa exercer esta liderança, sabendo quem a deu, e qual é a expansão possível dela, será que você já chegou ao seu limite, sabe qual é o limite que Deus quer que você alcance?

Esta é a direção a ser inserida no seu contexto diário no exercício de liderança: Exercendo a Liderança Autentica:

II-1-A Simplicidade de um Líder:

Simplicidade designa uma lealdade, pureza na devoção a Cristo; mas o termo também significa ‘pureza de coração’ no sentido de’ generosidade’ ou ‘liberalidade’.

Uma lição a ser aprendida.

Em primeiro lugar precisamos entender que os coríntios estavam perdendo uma virtude espiritual – pois não há dúvidas que a simplicidade é uma das características que Jesus Cristo nos ensinou, em sermos seus servos.

Mt 10:16 - Eis que vos envio como ovelhas ao meio de lobos; portanto, sede prudentes como as serpentes e simples como as pombas.

“Simplicidade”, apesar de não ser um termo muito comum na Bíblia, é considerada uma importante virtude cristã. No Novo Testamento, o termo grego haplotes parece ser o mais importante usado para expressar conceitos de simplicidade, singeleza e sinceridade.

Simplicidade ou frugalidade é a ausência de artifícios, extravagâncias e excessos de ordem material, social ou psicológica, as quais eu acrescento também a questão eclesiástica – é a ausência de artifícios, extravagâncias e excessos de ordem litúrgica ou religiosa, em relação a autoridade sobre a igreja local.

III - Simplicidade - É eliminar o que nos embaça a visão espiritual, para revelar os verdadeiros dons de Deus.

O contrário de simplicidade neste caso é malícia.

Eles começaram a “entender” que a presença de Paulo entre eles, não poderia ser apenas por amá-los incitados.

Eles passaram a entender e procurar qual era o motivo, que não o Amor de Cristo, que levava Paulo a suportar tantas afrontas?

3 Mas temo que, assim como a serpente enganou Eva com a sua astúcia, assim também sejam de alguma sorte corrompidos os vossos sentidos, e se apartem da simplicidade que há em Cristo.

Paulo se preocupa com o fato de que a Igreja de Corinto estava prestes a deixar de ser a virgem pura e imaculada a perder a Inocência edênica, no mundo espiritual.

1 Co.2.4,5.A minha linguagem e a minha pregação não consistiram em palavras persuasivas de sabedoria, mas em demonstração do Espírito de poder; para que a vossa fé não se apoiasse na sabedoria dos homens, mas no poder de Deus.

-A Igreja estava prestes a se desnudar.

-Havia uma pregação que ecoava como apetitosa aos Coríntios.

-Havia uma palavra de incerteza sobre aquele que os doutrinara como servir a Deus, mas agora outros, haviam entrado e diziam que: “não era bem assim”, querendo abrir os olhos dos Coríntios e assim faze-los sair do estado espiritual para o desentendimento daquele que é carnal.

Como no Éden: Gn.3.16. Ora, a serpente [...]disse à mulher:É assim que Deus disse: Não comereis de toda árvore do jardim? Respondeu a mulher...:[...]do fruto da árvore que está no meio do jardim, disse Deus: Não comereis dele, nem nele tocareis, para que não morrais. Disse a serpente...não morrereis...Deus sabe que no dia em que comerdes desse fruto, vossos olhos se abrirão, e sereis como Deus, conhecendo o bem e o mal...vendo a mulher que aquela árvore era boa ... agradável aos olhos, e ... desejável para dar entendimento, tomou do seu fruto, comeu, e deu a seu marido, e ele também comeu...foram abertos os olhos de ambos, e conheceram que estavam nus;

4 Porque, se alguém for pregar-vos outro Jesus que nós não temos pregado, ou se recebeis outro espírito que não recebestes, ou outro evangelho que não abraçastes, com razão o sofrereis.

Paulo sentia que havia um desvio próximo da caminhada da Igreja de Corinto.

Não desejava que ao final dele a Igreja, que tanto amava, se precipitasse em um abismo espiritual, irreversível.

2-Como isto pode acontecer?

Ainda hoje temos visto igrejas se levantarem fortes, imbatíveis e passado certo tempo, por morte de seu líder ou fundador se desmancha, tal qual uma peça de quebra-cabeça colada uma a uma.

Isto é o que Paulo queria alertar.

Não por ter sido o seu fundador, o que lhe inferia amor especial e zelo por Corinto.

Mas, pelo desvio doutrinário, que inexoravelmente os levaria a derrocada.

O discurso de Paulo continua válido, nosso fundamento é Cristo.

Não andemos por outro Evangelho:Gl.1. 8. Mas, ainda que nós mesmos ou um anjo do céu vos pregasse outro evangelho além do que já vos pregamos, seja anátema.

IV- Zelo e cuidado com o que é de Deus:

A Igreja de Corinto estava a um passo, mas Paulo zeloso [Atos22. 3. Eu sou judeu[...], conforme a precisão da lei...sendo zeloso para com Deus...], como fora no farisaísmo e agora pela causa de Cristo os procura alertar.

11.2 Porque estou zeloso de vós com zelo de Deus; porque vos tenho preparado para vos apresentar como uma virgem pura a um marido, a saber, a Cristo.

Paulo procura mostrar que aqueles que são simples procuram, apenas, e tão somente fazer a vontade de Deus.

João 2.17. ...está escrito: O zelo da tua casa me devorará.

O zelo de Paulo precisava ser explicitado, suas preocupações eram com o orgulho desmedido dos seus arrogantes críticos.

O zelo o faz, agora sim, se comparar aos demais apóstolos: 5 Porque penso que em nada fui inferior aos mais excelentes apóstolos.

Como ele poderia dizer isto? Perdera a simplicidade? Se igualava aos seus detratores?

Não.

O fazia por tudo, que já estudamos acima, através da confirmação dos Apóstolos de Jerusalém e pelo próprio Senhor Jesus Cristo.

a- Um Autêntico Líder sempre defenderá as suas ovelhas, o seu rebanho dos falsos pastores e as suas ovelhas ouvem a sua voz.Corinto ouviu a voz de Paulo, mesmo sendo atacada sem a presença do seu Fundador.

Era a hora de apresentar as credenciais de um autêntico líder.

Mas, como sempre vindicando a finalidade de edificá-los e fortalece-los como amados filhos espirituais.

Na realidade Paulo estava proclamando por sua vida, a excelência da Obra de Deus na vida de um homem, como visto acima, texto em 2 Co.11.2. [acima], não era tão somente uma defesa pessoal, mas uma forma de demonstração do que passa, e de como o Autêntico Líder reage a acusações infundadas de outros que nem sequer sofreram o que eles sofreram por amor a Cristo, não trazem em seus corpos as marcas de cristo.

Ele poderia dizer como disse aos da Galácia:

G.4. 15-20. Onde está, pois, aquela vossa satisfação? Porque vos dou testemunho de que, se possível fora, teríeis arrancado os vossos olhos, e mos teríeis dado. Tornei-me acaso vosso inimigo, porque vos disse a verdade? Eles vos procuram zelosamente não com bons motivos, mas querem vos excluir, para que zelosamente os procureis a eles. No que é bom, é bom serdes sempre procurados, e não só quando estou presente convosco[nossa nota:falta de ciúmes]. Meus filhinhos, por quem de novo sinto as dores de parto, até que Cristo seja formado em vós; eu bem quisera estar presente convosco agora, e mudar o tom da minha voz; porque estou perplexo a vosso respeito.

A-Uma comparação, com a primeira queda:

3 Mas temo que, assim como a serpente enganou Eva com a sua astúcia, assim também sejam de alguma sorte corrompidos os vossos sentidos, e se apartem da simplicidade que há em Cristo.

-Simplicidade é Compaixão.

-Simplicidade é um estado de espírito.

-Simplicidade é “escolhemos viver simplesmente para que outros possam simplesmente viver”.

-Simplicidade com compaixão é um caminho de reconciliação com Deus, pela ação a favor dos menos favorecidos.

Em nossos dias, como naqueles, nos quais Paulo vivia e sofria, existem pessoas que querem exercer autoridade sem tê-la.

Não teêm a simplicidade, ou seja, a posição honesta de entender o que são, e se apartam da simplicidade.

O temor de Paulo era que os Coríntios perdessem esta qualidade, que lhes fora ensinada ou incutida pelo seu fundador da igreja local – Paulo.

Aqui simplicidade, não fala de uso e costumes de vestes, ou fala, mas sim de comportamento sem ter nenhum outro compromisso, a não ser com a verdade das Escrituras.

Para isto, ostentam, como diz uma pessoa do meu relacionamento, uma aparência de autoridade, com voz grave, discursos de líderes, se auto-gloriam.

Judas. 10. Estes, porém, dizem mal do que não sabem; e, naquilo que naturalmente conhecem, como animais irracionais se corrompem. Ai deles! Porque entraram pelo caminho de Caim, e foram levados pelo engano do prêmio de Balaão, e pereceram na contradição de Coré. Estes são manchas em vossas festas de amor, banqueteando-se convosco, e apascentando-se a si mesmos sem temor; são nuvens sem água, levadas pelos ventos de uma para outra parte; são como árvores murchas, infrutíferas, duas vezes mortas, desarraigadas;13 Ondas impetuosas do mar, que escumam as suas mesmas abominações;

Usam pasta de presidente, gravata de presidente, sapato de presidente, mas não tem a autoridade do presidente, são como Judas diz: nuvens sem águas, você pode ficar esperando cair uma gota de água, mas só vem raio e trovoada e não despeja a sua água, que é aquilo esperado por todos que as vêem passarem sobre as suas cabeça.

Paulo demonstra em seu texto, que esta qualidade é essencial, para que a autoridade seja sentida e não só notada por aparência.

V- Pontos negativos a ser desprezados pelo Autêntico Líder:

-Não nos gloriaremos fora da medida-a Glória é de Deus.

-Mas, estes que se medem a si mesmos –conheça a sua capacidade, mas deixe Deus te medir.

-Comparam-se consigo mesmos – não há comparação pior, é uma forma distorcida da visão de Líder, infere desprezo aos outros companheiros.

-Estão sem entendimento.Busque o entendimento de Deus.

-Porque não nos estendemos além do que convém. Vá em sua liderança até onde Deus permitir.

Não queira ser o “tal”, destacado por Paulo:

2 Co.10.11. Considere o tal isto, que, quais somos no falar por cartas, estando ausentes, tais seremos também no fazer, estando presentes,

V-a- No muito falar não está a autoridade de um líder.

Paulo sabia muito bem o que era eloqüência de um bom pregador e pastor, conhecera Apolo em suas viagens.

Atos dos Apóstolos. 18. 24. Ora, chegou a Éfeso certo judeu chamado Apolo, natural de Alexandria, homem eloqüente e poderoso nas Escrituras.

Atos 19. 1. E sucedeu que, enquanto Apolo estava em Corinto, Paulo tendo atravessado as regiões mais altas, chegou a Éfeso;

I Co.3. 5,6. Pois, que é Apolo, e que é Paulo, senão ministros pelos quais crestes, e isso conforme o que o Senhor concedeu a cada um? Eu plantei; Apolo regou; mas Deus deu o crescimento.

O segredo de ser um verdadeiro Líder, nesta admirável faceta de ser um Líder:

É falar na hora certa a palavra certa, direcionada por Deus, através do Espírito Santo.

B-Trabalhemos sobre o que construímos:

II Co.1. 8. 6 Mas, se somos atribulados, é para vossa consolação e salvação; ou, se somos consolados, para vossa consolação é a qual se opera suportando com paciência as mesmas aflições que nós também padecemos; Porque não queremos, irmãos, que ignoreis a tribulação que nos sobreveio na Ásia, pois que fomos sobremaneira oprimidos acima das nossas forças, de modo tal que até da vida desesperamos; portanto já em nós mesmos tínhamos a sentença de morte, para que não confiássemos em nós, mas em Deus

Porque não queremos, irmãos, que ignoreis a tribulação que nos sobreveio na Ásia, pois que fomos sobremaneira oprimidos acima das nossas forças, de modo tal que até da vida desesperamos;

Paulo faz uma defesa, de forma comparativa, ele não era como outros que tripudiavam dele sem sequer ter sofrido todos os prejuízos morais, físicos e emocionais de sua jornada:

13. Não nos gloriando fora da medida nos trabalhos alheios

Não devemos ser líderes sobre trabalhos alheios, mas líderes daquilo que lançamos a semente, e mesmo assim sabendo que somos servos inúteis, que fizemos tão somente o que deveríamos realizar como ordem de Deus.

Quem realiza obra sobre fundamento alheio não possui autoridade, isto olhando sobre a ótica de Paulo neste texto de 2 Coríntios.

“Não em campo de outrem, para não nos gloriarmos no que estava já preparado”.

Paulo queria dizer que a Obra verdadeira da Salvação por si só da autoridade aquele que prega:

A salvação é tão simples – e maravilhosa –; ela deve ser pregada com essa simplicidade.

Uma das características do Evangelho é a simplicidade de sua pregação, que contrasta com a sua ação convencedora de multidões.

Paulo sentira este efeito e conseguiu ir até ao fim.

“Combati o bom combate, acabei a carreira e guardei a fé”

A nossa defesa deve ser como a de Paulo:

Mostrar as nossas fraquezas por amor as almas. 2 Co.11.23-33.

Que Deus levante Autênticos Líderes em nosso meio, líderes que vejam almas enão cifrões ou posição, mas que sejam ‘Paulos’ que amem com:

Humildade

Simplicidade

Preguem o Verdadeiro Evangelho

Ter meta além daqueles trabalhos já estabelecidos.

Fonte:

O Poder do Evangelho - Dave Hunt

Deus está sempre acessível – Peter Malgo

A Bíblia Explicada

O Apóstolo

Comentário Histórico-Cultural do Novo Testamento. Lawrence O.Richards

Bíblia Plenitude

Wikipédia

Simples assim.

DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS - LIÇÃO 05 – CPAD -4º Trimestre

DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS

LIÇÃO 05 – CPAD Autor: Osvarela

Em nosso comentário inicial do Tema do 4º Trimestre - Quem Foi Davi? Descrevemos os diversos Exércitos de Davi o que pressupõe várias equipes de liderados.

Convido a todo a acessarem o link:

http://estudandopalavra.blogspot.com/2009/09/tema-do-4-trimestre-quem-foi-davi.html

Neste link nós podemos ler mais sobre o assunto, numa visão particular, sem subterfúgios, pois foi escrita, sob a égide da Bíblia Sagrada.

Texto Áureo:

I Sm. 22.2.“E ajuntou-se a ele todo o homem que se achava em aperto, e todo o homem endividado, e todo homem de espírito desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns quatrocentos homens”.

Reflexão:

O texto áureo desta Lição 05 é bastante em si para edificar o conhecimento dos alunos e professores sobre:

Estilo de liderança;

Como se descobre um líder;

Como um líder produz liderança e disciplina;

Como conduzir um rebanho de Deus, como I Pe. [5.2,3. 2 Apascentai o rebanho de Deus, que está entre vós, não por força, mas espontaneamente segundo a vontade de Deus; nem por torpe ganância, mas de boa vontade;...nem como dominadores sobre os que vos foram confiados, mas servindo de exemplo ao rebanho.] na ótica da Salvação:

-os desprezados, endividados [espiritualmente e monetária e financeiramente], os desqualificados, os desprezados pela sociedade,etc.

Até nisto a liderança de Davi é um tipo de Jesus Cristo.

Por isto esta Lição é de grande valia para todo o Obreiro e para o Povo de Deus, que quiser apresentar-se para o serviço.

Primeiro entendendo, que somos considerados a escória do mundo

Segundo compreendendo, que liderados por homens segundo o coração [leb] de Deus, seremos vitoriosos e teremos galardão ou despojo que nos ajudarão a sair da situação de desprezados e pobres, para uma posição de servos do Rei.

Terceiro nos dará compreensão de que, há uma hierarquia divina instituída por Deus e que ela deve ser obedecida, para sermos vitoriosos.

Por fim, um líder não tem ciúmes de seus liderados, ainda que eles realizem feitos maiores, em número do que ele mesmo.

Um líder soube extrair o melhor de cada um dos seus liderados.

Soube impor sua vontade até a velhice, a idade não tirou de Davi a sua capacidade de Liderança.

Leitura Bíblica em Classe:

I Cr.11.10-12,20,22,24,25.

I -Definições:

Liderança: espírito de chefia; forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos (Dic. Aurélio). Função, posição, caráter de líder; espírito de chefia; autoridade,ascendência (Dic. Houaiss).

Líder: Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linhade idéias; guia, chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc. (Dic.Aurélio). Indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros; pessoa cujas açõese palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras; pessoa que se encontra à frente de um movimento de caráter eligioso, filosófico, artístico, científico, etc.; algo ou alguém que guia, conduz (Dic. Houaiss).

Liderança - Uma definição.

Uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado, para a realização dos objetivos do grupo.

-Para Robbins (2002) a liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Os líderes são aqueles que mostram o caminho, influenciam, induzem, orientam em termos de direção, curso, ação, opinião, ou seja, influenciam pessoas e/ou grupos para que atinjam os resultados esperados.

-Chiavenato (2001, p.157) afirma que: “Liderança é uma influencia interpessoal; uma força psicológica, uma transação interpessoal na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de uma outra, de algum modo intencional [...]”. Muitas vezes, essa influência envolve conceitos como poder e autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais se introduzem mudanças no comportamento de pessoas ou de grupos de pessoas.

As pessoas normalmente identificam líderes eficazes como possuidores de traços comuns como inteligência, personalidade extrovertida, fortes habilidades verbais, agressividade [I Sm.25.12,13. Então os mancebos de Davi se puseram a caminho e, voltando, vieram anunciar-lhe todas estas palavras.Pelo que disse Davi aos seus homens: Cada um cinja a sua espada. E cada um cingiu a sua espada, e Davi também cingiu a sua, e subiram após Davi cerca de quatrocentos homens, e duzentos ficaram com a bagagem.] e diligência. Julga-se que líderes eficazes são consistentes ou decisivos na tomada de decisões.

II -Líderes eficazes partilham poder e responsabilidade.

A Liderança é um tema constante na Bíblia.

Desde o Antigo Testamento, até o Novo Testamento é possível verificar a presença de líderes, que levavam um povo ou grupo a tomar decisões e caminhos.

Entre os líderes da história bíblica pode-se encontrar não somente homens, mas também mulheres, que desempenharam um papel importante, na história de Israel.

Um destes mais importantes líderes, sem dúvida alguma foi Davi, o homem segundo o coração de Deus!

Em 1996 foi comemorado, com pompa e circunstância, no Estado de Israel, o 3º milênio do Reinado de Davi.

III -Características do Líder:

A- Focalização nos objetivos

B- Orientação para a ação

C- Autoconfiança

D- Habilidade no relacionamento humano

E- Criatividade e inovação

F- Flexibilidade

G- Tomada de decisão

H- Padrões de desempenho

I- Visão do futuro

A eficácia de um líder consiste em:

A- Constituir a sua própria equipe

B- Treinar e desenvolver continuamente as pessoas

C- Analisar e planejar o trabalho sintonizando-o com as capacidades individuais

D- Traçar e rever os objetivos a serem alcançados, conduzindo os esforços de modo a obter ações eficientes e produtivas.

E- Motivar as pessoas e equipe de trabalho.

F- Monitorar e avaliar o desempenho – fornecer feedback

G- Recompensar para assegurar reforço positivo do desempenho

IV- O trecho abaixo é uma visão do trabalho de um Líder:

-Líder- Deve focalizar-se num segundo conjunto de forças: as condições limitativas que podem impedir que funcionem os processos de crescimento.

-Líder que não tem visão, ou não é líder ou abdicou de sê-lo.

-Líder que não busca sua visão é fadado a ser substituído, por alguém de seu próprio grupo, que tenha maior perseverança em buscar a visão.

-Líder tem que saber utilizar o que tem em suas mãos, pode ser um grupo modesto como o primeiro exército pessoal de Davi

-Líder pode ter um grupo de Valentes.

-Líder sabe ouvir. I Sm.25.32-34. ...Davi disse a Abigail: Bendito seja o Senhor Deus de Israel,...te enviou ao meu encontro! E bendito seja o teu conselho, e bendita sejas tu, que hoje me impediste de derramar sangue, e de vingar-me pela minha própria mão! Pois, na verdade, vive o Senhor Deus de Israel que me impediu de te fazer mal, que se tu não te apressaras e não me vieras ao encontro, não teria ficado a Nabal até a luz da manhã nem mesmo um menino.

-Pode ter um grupo de pequeninos e humildes, mas com vontade de vencer

E na Casa de Deus, pode ser um grupo de gente simples, mas que esteja envolvida na Obra;

Mas, sobre tudo o Líder deve saber alcançar o máximo de seus comandados, com a shalom, no caso: conforto, esperança e propósito a ser alcançado em Deus!

I Cr.11.5-9. E disseram os habitantes de Jebus a Davi: Tu não entrarás aqui. Não obstante isso, Davi tomou a fortaleza de Sião, que é a cidade de Davi. Davi disse: Qualquer que primeiro ferir os jebuseus será chefe e capitão. E Joabe, filho de Zeruia, subiu primeiro, pelo que foi feito chefe. Então Davi habitou na fortaleza, e por isso foi chamada cidade de Davi. E edificou a cidade ao redor, desde Milo em diante; e Joabe reparou o resto da cidade. Davi tornava-se cada vez mais forte; porque o Senhor dos exércitos era com ele.

“Em uma organização que aprende, os líderes devem começar perseguindo suas próprias visões, mas, ao aprenderem a ouvir atentamente a visão dos outros, eles começam a ver que a sua própria visão pessoal é parte de algo maior. ...Ser o regente de uma visão muda o relacionamento do líder com sua visão pessoal. Ela deixa de ser uma posse, como “em minha visão”, e passa a ser um chamado. Você é dela tanto quanto ela é sua. Não há como ser líder se não tiver uma visão ao qual contagiar seus liderados com ela”.

1-Assim um Líder como Davi tinha:

Um grande general

Seus Guerreiros – seus valentes – 37 homens de escol.

Seus Exércitos:

1- desvalidos

2- valentes

3- pequeninos

4- espiritual

Seus Sacerdotes e Profetas:

Um Exército de Homens de Deus.

O Sacerdote e Profeta principal de sua história foi Samuel. I Sm. 16.11-13.

V - Os Princípios que regem a Liderança:

Senge: “Os verdadeiros lideres reconhecem intuitivamente esse “processo interno de equipe” e aprende a trabalhar com ele. Não ‘impulsam’ as mudanças, participam nos processos de crescimento e suavizam limitações”. Peter Senge.

Davi como homem segundo o coração de Deus, entendeu pela sua vocação, sim tem que ter vocação, a usar o seu talento.

Eu sempre digo, que talento é norteado e baseado no suor, no Trabalho, no serviço, na operação, isto inclui, a Obra de Deus.

Mt.25. 14-30....um homem que, ausentando-se do país, chamou os seus servos e lhes entregou os seus bens: a um deu cinco talentos, a outro dois, e a outro um, a cada um segundo a sua capacidade; e seguiu viagem. O que recebera cinco talentos foi imediatamente negociar com eles, e ganhou outros cinco; da mesma sorte, o que recebera dois...o que recebera um foi e cavou na terra e escondeu o dinheiro...depois de muito tempo...o senhor daqueles servos...fez contas com eles...o que recebera um talento, disse: Senhor, eu te conhecia, que és um homem duro...atemorizado...eis aqui tens o que é teu.Devias então entregar o meu dinheiro aos banqueiros e, vindo eu, tê-lo-ia recebido com juros. Porque a todo o que tem, dar-se-lhe-á, e terá em abundância; mas ao que não tem, até aquilo que tem ser-lhe-á tirado.

E até mesmo o processo da salvação, lembrando que Davi é tipo de Jesus Cristo.

Fp.2.12. De sorte que, meus amados, do modo como sempre obedecestes..., mas muito mais agora..., efetuai a vossa salvação com temor e tremor;

1-Figura:

Imagine você a um jardineiro de joelhos no chão gritando as sementes, Cresçam!?

Uma imagem simples mas poderosa.

Os jardineiros sabem que uma semente tem o potencial para crescer, mas também sabem que o crescimento não depende exclusivamente do potencial.

Depende da interação entre a semente e o seu contorno, ou mais precisamente, do processo de crescimento que entre ambos geram. A semente envia sinais de contorno, e atrai água e nutrientes.

O seu sistema começa a desenvolver-se, estende-se e atrai mais água e nutrientes.

Esse é o primeiro princípio de liderança: compreender os processos de auto-fortalecimento do crescimento.

Muitos líderes não esperam no tempo de Deus, em outras palavras, que é o dito acima, e querem esforçar a Obra ao ponto de dar antes do seu tempo, os frutos prometidos por Deus, assim criam percalços entre seu grupo de Obreiros.

Davi esperou até o seu reinado se fortalecer, sob a orientação de Deus [teocracia] e a formação de um exercito de valentes, que lhe permitiu avançar as divisas prometidas por Deus à Israel.

Davi pode entender o processo em que foi lançado:

Estava só.

Estava acuado. I Sm.26.1. Ora, vieram os zifeus a Saul, a Gibeá, dizendo: Não está Davi se escondendo no outeiro de Haquilá, defronte de Jesimom?

Estava sem um exército. I Sm. 22.2.“E ajuntou-se a ele todo o homem que se achava em aperto, e todo o homem endividado, e todo homem de espírito desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns quatrocentos homens”.

Estava sem apoio político.

Estava desprezado. I Sm.25.8-11. Dá, pois, a teus servos e a Davi, teu filho, o que achares à mão.Chegando, pois, os mancebos de Davi, falaram a Nabal todas aquelas palavras em nome de Davi, e se calaram.Ao que Nabal respondeu aos servos de Davi, e disse: Quem é Davi, e quem o filho de Jessé? Muitos servos há que hoje fogem ao seu senhor.Tomaria eu, pois, o meu pão, e a minha água, e a carne das minhas reses que degolei para os meus tosquiadores, e os daria a homens que não sei donde vêm?

Estava sendo caçado como um animal.

I Sm.26.18-20. Disse mais: Por que o meu senhor persegue tanto o seu servo? Que fiz eu? E que maldade se acha na minha mão? Ouve pois agora, ó rei, meu senhor, as palavras de teu servo: Se é o Senhor quem te incita contra mim, receba ele uma oferta; se, porém, são os filhos dos homens, malditos sejam perante o Senhor, pois eles me expulsaram hoje para que eu não tenha parte na herança do Senhor, dizendo:Vai, serve a outros deuses. Agora, pois, não caia o meu sangue em terra fora da presença do Senhor; pois saiu o rei de Israel em busca duma pulga, como quem persegue uma perdiz nos montes.

Estava sem lar

Estava sem lugar para pensar e por as faculdades e pensamentos em ordem.

Mas, ele fora ungido por Deus e tinha uma personalidade pessoal de líder. Então ele entendeu que precisava ter um grupo ao seu lado e ele bem sabia, que com qualquer grupo ao seu lado e a presença de Deus ele poderia defender a sua lama, a sua família, defender a Israel de um Rei sem unção, defender seus amigos e que ele tinha um Alvo, defender a Federação da qual fora sagrado Líder!

VI- Liderança real x liderança ou autoridade formal:

A liderança real, ou simplesmente liderança, é diferente da liderança ou autoridade formal, que dá o direito de tomar decisões e de se fazer obedecer.

Isso é visível em várias situações, seja na família, na escola, no esporte, na política, no meio empresarial, e também na esfera das organizações religiosas.

1-Tipos de Líderes:

O Líder formal:

Tem essa designação pura e simplesmente por conta do cargo que ocupa.

Líder real:

É reconhecido pelo povo, antes de ser Líder formal.

I Cr.11.1-4. Então todo o Israel se ajuntou a Davi em Hebron, dizendo: Eis que somos teus ossos e tua carne. Já dantes, quando Saul ainda era rei, eras tu o que fazias Israel sair, e entrar; também o Senhor teu Deus te disse: Tu apascentaras o meu povo Israel; tu serás príncipe sobre o meu povo Israel. Assim vieram todos os anciãos de Israel ao rei, a Hebrom;...e ungiram a Davi rei sobre Israel, conforme a palavra do Senhor.... Então Davi, com todo o Israel, partiu para Jerusalém...

È aquele que cativa, comove e consegue provocar mudanças nas pessoas ao seu redor. “Algo que pude notar com minhas experiências foi que os líderes naturais, aqueles que têm o poder de transformar o ambiente que os cercam, não têm plena consciência disso. Eles fazem apenas o que acham correto, são espontâneos em suas atitudes”.

O Líder real sabe que é líder, isto está dentro dele.

II Sm.23.1.ss. São estas as últimas palavras de Davi: Diz Davi, filho de Jessé, diz a homem que foi exaltado, o ungido do Deus de Jacó, o suave salmista de Israel. O Espírito do Senhor fala por mim, e a sua palavra está na minha língua. Falou o Deus de Israel, a Rocha de Israel me disse: Quando um justo governa sobre os homens, quando governa no temor de Deus, será como a luz da manhã ao sair do sol, da manhã sem nuvens, quando, depois da chuva, pelo resplendor do sol, a erva brota da terra. Pois não é assim a minha casa para com Deus? Porque estabeleceu comigo um pacto eterno, em tudo bem ordenado e seguro;

2-Três capacidades centrais de um líder nato:

· Sólido senso de propósito: “O que é primário e o que é secundário para a organização?”;

I Rs.1.28-36.Respondeu o rei Davi: Chamai-me a Bate-Seba. E ela entrou à presença do rei...Então o rei jurou, dizendo: Vive o Senhor, o qual remiu a minha alma de toda a angústia, que, assim como te jurei pelo Senhor Deus de Israel, dizendo: Teu filho Salomão há de reinar depois de mim, e ele se assentará no meu trono, em meu lugar; assim mesmo o cumprirei hoje....E o rei lhes disse: Tomai convosco os servos..., fazei montar meu filho Salomão na minha mula, e levai-o a Giom.E Zadoque, o sacerdote, com Natã, o profeta, ali o ungirão rei sobre Israel. E tocareis a trombeta, e direis: Viva o rei Salomão...subireis após ele, e ele...se assentará no meu trono; pois reinará em meu lugar, porquanto o tenho designado para ser príncipe sobre Israel e sobre Judá.Ao que Benaías, filho de Jeoiada, respondeu ao rei, dizendo: Amém; assim o diga também o Senhor Deus do rei meu senhor.

· Capacidade de reflexão: “Deve-se criar o próprio modelo mental de motivação”;

II Sm.6.1,2. Tornou Davi a ajuntar todos os escolhidos de Israel, em número de trinta mil. Depois levantou-se Davi, e partiu para Baal-Judá com todo o povo que tinha consigo, para trazerem dali para cima a arca de Deus, a qual é chamada pelo Nome, o nome do Senhor dos exércitos, que se assenta sobre os querubins.

· Entendimento complexo: “A pessoa deve saber ouvir seus diferentes, deve possuir inteligência coletiva”.

VII- Estilos de liderança:

Estudando sobre liderança aprendemos, que há diversos tipos de lideranças, eu acrescento mais uma, como Liderança Teocrática:

1-Visionário:

É a liderança, que conduz as pessoas rumo a sonhos compartilhados. II Sm.7.1.ss. Ora, estando o rei Davi em sua casa e tendo-lhe dado o Senhor descanso de todos os seus inimigos em redor, disse ele ao profeta Natã: Eis que eu moro numa casa de cedro, enquanto que a arca de Deus dentro de uma tenda.[...] A ti, porém, darei descanso de todos os teus inimigos. Também o Senhor te declara que ele te fará casa...farei levantar depois de ti um dentre a tua descendência, que...Este edificará uma casa ao meu nome, e eu estabelecerei para sempre o trono do seu reino.

2-Conselheiro:

É a o tipo de Liderança, que alia a pessoa, com a Metas.

3-Agregador:

A liderança Agregadora cria harmonia, conectando as pessoas entre si. II SAMUEL [2]

II Sm.2.1.ss. Sucedeu depois disto que Davi consultou ao Senhor, dizendo: Subirei a alguma das cidades de Judá? Respondeu-lhe o Senhor: Sobe. Ainda perguntou Davi: Para onde subirei? Respondeu o Senhor: Para Hebrom. Subiu, pois, Davi para lá, e também as suas duas mulheres, Ainoã, a jizreelita, e Abigail, que fora mulher de Nabal, e carmelita. Davi fez subir também os homens que estavam com ele, cada um com sua família; e habitaram nas cidades de Hebrom. Então vieram os homens de Judá, e ali ungiram Davi rei sobre a casa de Judá. Foram os homens de Jabes-Gileade que sepultaram a Saul. Pelo que Davi enviou mensageiros aos homens de Jabes-Gileade, a dizer-lhes: Benditos do Senhor sejais vós, que fizestes tal benevolência, sepultando a Saul, vosso senhor! Agora, pois, o Senhor use convosco de benevolência e fidelidade; e eu também vos retribuirei esse bem que fizestes. Esforcem-se, pois, agora as vossas mãos, e sede homens valorosos; porque Saul, vosso senhor, é morto, e a casa de Judá me ungiu por seu rei.

4-Democrático:

Uma liderança Democrática, valoriza as contribuições de cada um e obtém comprometimento por meio da participação. I Cr.11.17-19. E Davi, ofegante, exclamou: Quem me dera beber da água do poço de Belém, que está junto à porta! Então aqueles três romperam pelo arraial dos filisteus, tiraram água do poço de Belém, que estava junto à porta, e a trouxeram a Davi; porém Davi não a quis beber, mas a derramou perante o Senhor, dizendo: Não permita meu Deus que eu faça isso! Beberia eu o sangue da vida destes homens? Pois com perigo das suas vidas a trouxeram. Assim, não a quis beber. Isso fizeram aqueles três valentes.

5-Paternalista: O paternalismo é uma atrofia da Liderança, onde o Líder e sua equipe tem relações interpessoais similares às de pai e filho.

6-Liberal ou Laissez faire: Laissez-faire é a contração da expressão em língua francesa: laissez faire, laissez aller, laissez passer, que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar".

7-Teocrático:

A Liderança Teocrática é a Liderança, que é exercida através de um Líder designado por Deus e prepara, dirige e orienta ao grupo a seguir as Ordens divinas.

8-Autoritária - Tomam praticamente todas as decisões por si mesmo.

VIII- O uso das Lideranças e seu momento de atuação:

1-Visionário:

É requerido quando as mudanças requerem uma nova visão, ou quando há necessidade de uma direção clara.

O impacto sobre o clima que atravessa o grupo é, o mais intenso positivamente.

2-Conselheiro:

Quando é necessário ajudar ao Grupo ou alguém do grupo a melhorar seu desempenho, desenvolvendo recursos a longo ou médio prazo. O seu impacto é, da mesma forma, altamente positivo.

Mesmo sem ser um dos seus, Davi corrige um dos seguranças reais de Saul, ele tinha a Unção, mas queria preservar a vida do rei de Israel, seu povo, ele tinha objetivo e cuidado com os seus, uma demonstração de liderança preocupada.

I Sm.26.12-16. Tomou, pois, Davi a lança e a bilha d'água da cabeceira de Saul...Ninguém houve que o visse, nem que o soubesse, nem que acordasse; porque todos estavam dormindo, pois da parte do Senhor havia caído sobre eles um profundo sono...Davi bradou ao povo, e a Abner, filho de Ner, dizendo: Não responderás, Abner?...Abner respondeu: Quem és tu, que bradas ao rei? Ao que disse Davi a Abner: Não és tu um homem? e quem há em Israel como tu? Por que, então, não guardaste o rei, teu senhor? Porque um do povo veio para destruir o rei, teu senhor. Não é bom isso que fizeste. Vive o Senhor, que sois dignos de morte, porque não guardastes a vosso senhor, o ungido do Senhor. Vede, pois, agora onde está a lança do rei, e a bilha d'água que estava à sua cabeceira.

3-Agregador;

Quando a rachas, brechas, fissuras no grupo, serve para motivar o grupo em momentos de tensão ou fortalecer vínculos.

O seu impacto é positivo.I Sm.30. 20.ss. Davi lhes tomou também todos os seus rebanhos e manadas; e o povo os levava adiante do outro gado, e dizia: Este é o despojo de Davi. Quando Davi chegou aos duzentos homens que, de cansados que estavam, não tinham podido segui-los, e que foram obrigados a ficar ao pé do ribeiro de Besor, estes saíram ao encontro de Davi e do povo que com ele vinha; e Davi, aproximando-se deles, os saudou em paz. Então todos os malvados e perversos, dentre os homens que tinham ido com Davi, disseram: Visto que não foram conosco, nada lhes daremos do despojo que recobramos, senão a cada um sua mulher e seus filhos, para que os levem e se retirem. Mas Davi disse: Não fareis assim, irmãos meus, com o que nos deu o Senhor, que nos guardou e entregou nas nossas mãos a tropa que vinha contra nós. E quem vos daria ouvidos nisso? Pois qual é a parte dos que desceram à batalha, tal será também a parte dos que ficaram com a bagagem; receberão partes. E assim foi daquele dia em diante, ficando estabelecido por estatuto e direito em Israel até o dia de hoje.

4-Democrático:

Serve em momentos em que se quer obter adesão ou uma forma consensual, ou para conquistar a valiosa colaboração dos participantes do grupo.

O seu impacto é altamente positivo, pois o que prevalece é vontade de Deus. I Sm.23.3-5Mas os homens de Davi lhe disseram: Eis que tememos aqui em Judá, quanta mais se formos a Queila, contra o exército dos filisteus! Davi, pois, tornou a consultar ao Senhor, e o Senhor lhe respondeu: Levanta-te, desce a Queila, porque eu hei de entregar os filisteus na tua mão. Então Davi partiu com os seus homens para Queila, pelejou contra os filisteus, levou-lhes o gado, e fez grande matança entre eles; assim Davi salvou os moradores de Queila.

Devem-se excluir modelos ditos teocráticos, onde o líder, se posiciona como o oráculo do grupo, onde sua palavra “santa”, é a Pauta e Regra.

5-Paternalista:

Pode ser confortável para os liderados e evitar conflitos, mas não é o modelo adequado num relacionamento profissional, pois numa relação paternal, o mais importante para o pai é o filho, incondicionalmente. Já em uma relação profissional, o equilíbrio deve preponderar e os resultados a serem alcançados pela equipe são mais importantes que um indivíduo.Mas, muitos homens de Deus são paternalistas sem perderem a vocação de líder, pois Deus que é o Chefe das Nações [ I Cr.29. 11 Tua é, ó Senhor, a grandeza, e o poder, e a glória, e a vitória, e a majestade, porque teu é tudo quanto há no céu e na terra; teu é, ó Senhor, o reino, e tu te exaltaste como chefe sobre todos.] é o Nosso Pai celestial, mas pelo seus justos juízos e pelo poder da sua Palavra, que jamis cai Ele se mantém como Pai das Luzes, de quem vem toda a sorte de bênçãos, neste caso a ci~encia desconsidera que a Liderança Paternalista de Deus é inerente, ao que Ele é O Pai de Amor.

6-Liberal ou Laissez faire:

Neste tipo de liderança as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto-dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.

7-Teocrático:

É o melhor modelo, devendo ser utilizado para União, Comunhão, Edificação, Exortação, seja como Ânimo ou Disciplina.

I Sm.23.1-5. Ora, foi anunciado a Davi: Eis que os filisteus pelejam contra Queila e saqueiam as eiras. Pelo que consultou Davi ao Senhor, dizendo: Irei eu, e ferirei a esses filisteus? Respondeu o Senhor a Davi: Vai, fere aos filisteus e salva a Queila. Mas os homens de Davi lhe disseram: Eis que tememos aqui em Judá, quanta mais se formos a Queila, contra o exército dos filisteus! Davi, pois, tornou a consultar ao Senhor, e o Senhor lhe respondeu: Levanta-te, desce a Queila, porque eu hei de entregar os filisteus na tua mão. Então Davi partiu com os seus homens para Queila, pelejou contra os filisteus, levou-lhes o gado, e fez grande matança entre eles; assim Davi salvou os moradores de Queila.

Conclusão:

Davi foi um líder nato, construindo o seu caráter sobre a relva do campo, com a presença de Deus.

Soube ser Líder, sem ser ditatorial, o que seria permitido pelas regras do reino de Israel.

Soube valorizar seus comandados.

Soube esperar ser conduzido ao domínio de todo o povo hebreu, sem que para isto tivesse que brandir sua espada.

Soube ser líder de homens sem valor, mas que sobre a sua liderança, aprenderam a ser guerreiros e compartilhar, uma visão de grupo e associativa, quando o Grupo ganha todos do grupo participam da conqista, mesmo aqueles que estão na retaguarda, ou feridos ou cansados.

Mt.20.1-16. Porque o reino dos céus é semelhante a um homem, proprietário, que saiu de madrugada a contratar trabalhadores para a sua vinha. Ajustou com os trabalhadores o salário de um denário por dia, e mandou-os para a sua vinha.[...] Chegando, pois, os que tinham ido cerca da hora undécima, receberam um denário cada um...os primeiros, pensaram que haviam de receber mais; mas do mesmo modo receberam um denário cada um...murmuravam contra o proprietário, dizendo:[...]Amigo, não te faço injustiça; não ajustaste comigo um denário?Toma o que é teu, e vai-te; eu quero dar a este último tanto como a ti.Não me é lícito fazer o que quero do que é meu? Ou é mau o teu olho porque eu sou bom? Assim os últimos serão primeiros, e os primeiros serão últimos.

Conseguiu criar uma Unidade entre o povo de todo o Israel, formando um todo como Nação, antes inexistente.

Obs.: deixamos de apresentar outros pontos devido a falta de tempo e os acontecimentos desta semana.Pedimos a compreensão dos leitores, seguidores e Editores.Orem por nossa famíla.

Fonte:

Net saber – resumos

Carreiras – empregos – carreira –administração – Peter Senge

Wikipédia

L I D E R A N Ç A - (Autoria não conhecida)

Apontamentos do autor – Quem foi Davi.

Bíblia digital – cortesia Tio Sam

Peter Senge –

Fórum: Peter Senge discute liderança

Por Clarissa Janini

Liderança e motivação – práticas novas, propósitos antigos-José Lourenço de Sousa Neto (nov/2002)

Stephen P. Robbins é Ph.D. pela Universidade do Arizona.

CHIAVENATO, Idalberto.